
【Step1】エントリー
エントリーを頂いたら
弊社よりお電話を差し上げます
※24時以降は翌日の朝のご連絡となります
※土日祝日も対応いたします
【Step2】求人説明
求人の細かい内容や場所の説明、
施設の雰囲気や職員さんのお人柄なども
ご説明させていただきます
また、施設見学の実施日等の
ヒアリングもさせていただきます
【Step3】施設見学
当日は弊社のコーディネーターも
同行させていただきます
実際の雰囲気の確認や言いにくい
条件の交渉などもお任せください
【Step4】最短2日でご入職決定!
入職準備や入職後のお悩みなど
担当のコーディネーターがサポート
いたしますのでご安心ください。
※条件、雰囲気などが合わなかった場合は
すぐに近しい求人をご紹介いたしますので
お気軽にお申し付けください
【子どもの性暴力防止法について】
・本業務に従事するに当たっては、
令和8年12月25日までに施行予定の
「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による
児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律」
(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)
に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するため、
犯罪事実確認を受ける必要があります。
・こども性暴力防止法に基づき、
特定性犯罪の前科がある方(特定性犯罪事実該当者)については、
本業務に従事させないことなどの措置を講じる必要があります。
このため、当法人では、採用条件の一つとして、
特定性犯罪の前科がないことを求めています。
・採用選考の過程において、
誓約書や履歴書等により、
あらかじめ特定性犯罪の前科の有無を確認します。