コペルプラス立花

児童発達支援管理責任者／サビ菅／正社員／新着☆／児童発達支援施設／未経験OK／小村井駅徒歩6分／駅チカ／固定時間勤務／年間休日125日／施設長

株式会社　アイ・エス・シー

施設形態: 児童発達支援施設
住所: 東京都墨田区立花4-16-4 101
雇用形態: 正社員
給与: 月給 412,516円
必要資格: 児童発達支援管理責任者

仕事内容

＼＼　児童発達支援管理責任者さんを募集します！　／／

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☆★☆　　　　勤務時間　　　　☆★☆
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9:30～18:30　実働8時間（休憩1時間）
※施設開所時間が9時間のため実質固定時間勤務

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☆★☆　　　　仕事内容　　　　☆★☆
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《　主な業務内容　》

・教室責任者業務全般
・児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理
・指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導)
・保護者との面談
・療育プログラムの提供　　　　　　　など

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☆★☆　　　　募集要件　　　　☆★☆
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＊実践研修／更新研修をうけていればOK（経験者大歓迎・基礎研修のみの方は対象外）

＊経験不問（チャレンジ大歓迎・十分なサポート体制があります）

＊サビ管経験者、サビ管資格者でも大歓迎

＊児童系経験は不問、対子どもに転身したい方もOK

＊今の職場では上が詰まっている、実践研修受講済の方が輝けるチャンスです！
（基礎研修のみは対象外）

＊介護施設で、ポスト待ちの方が多いので、介護療育のエージェントにもおすすめ求人です！

＊サビ管経験者/資格保有者大歓迎！

雇用形態

正社員

必須資格

児童発達支援管理責任者

職種

児童発達支援管理責任者

給与

月給 412,516円

給与補足

月給￥412,516～

【内訳】
基本給：352,000円～
特例手当：9千円
居住支援特別手当：2万円
退職金積立奨励手当：3千円

その他手当
・事業成長手当：2万円～4万円
・CFC手当（社内講座）：4千円
・業績手当

賞与

あり
年2回

交通費支給

あり
月／上限6万円

勤務時間

09:30〜18:30 の間8時間程度
※施設開所時間が9時間のため実質固定時間勤務

休日

祝日
年間休日125日程度
◇週休2日制　
◇年末年始（12/29～1/3）
◇リフレッシュ休暇（3日）
◇有給休暇、慶弔休暇
◇産休育休制度、介護・看護休暇制度

待遇

◆社会保険完備
◆昇給：有原則４月か１０月（現状維持の場合あり)
◆業績手当：年２回（６月・１２月）
◆交通費支給(月上限６万円)
◆福利厚生費(半期に一度3,000円)
◆「CHUBB損害保険」加入
　病気で入院した際、９つの補償が受けれらます
◆育児･介護時短勤務制度
◆充実の研修制度
・入社時スタートアップ研修
・ＣＦＣ（チャイルド・ファミリーコンサルタント)養成講座
◆退職金制度：あり

住所

東京都墨田区立花4-16-4 101

MAP

アクセス

小村井駅より徒歩6分

勤務環境

敷地内全面禁煙

休みの取りやすさ

相談しやすいです！

残業について

特筆すべき昇格制度

昇給制度あり！
・原則４月か１０月（現状維持の場合あり)

特筆すべき研修制度

研修制度あり！
・入社時スタートアップ研修
・ＣＦＣ（チャイルド・ファミリーコンサルタント)養成講座

服装

動きやすい格好☆

特徴一覧

お問い合わせ方法

すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
お電話の際は下記の仕事Noを
お伝えいただくとスムーズです。
【仕事No】jb653062

【Step1】エントリー
エントリーを頂いたら弊社よりお電話を差し上げます
※24時以降は翌日の朝のご連絡となります
※土日祝日も対応いたします

【Step2】求人説明
求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や
園長のお人柄などもご説明させていただきます
また、園の面接日等のヒアリングもさせていただきます
ご希望の方には面接対策や履歴書の確認などもお手伝い致します

【Step3】園面接
当日は弊社のコーディネーターも同行させていただきます
実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもお任せください
　　　　　
【Step4】最短2日でご入職決定！
入職準備や入職後のお悩みなど担当のコーディネーターがサポートいたしますのでご安心ください
※条件、雰囲気などが合わなかった場合はすぐに近しい求人をご紹介いたしますのでお気軽にお申し付けください

求人をご覧いただきありがとうございます♪

ご勤務開始まで元保育士の担当が
サポートいたしますのでご安心ください！

ぜひ一度見学に行ってみませんか？

少しでもご興味がございましたら、
お気軽にお問い合わせください(^_^)/

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担当：服部

お問い合わせの際は、
お仕事Noをお伝え下さい

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お問い合わせ方法

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