
仕事内容
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大手ソラストグループ運営の
児童発達支援施設で
児童発達支援管理責任者を募集☆彡
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《 仕事内容 》
児童発達支援管理責任者として
理想の療育を実現しましょう☆彡
アセスメント、個別支援計画の作成管理
保護者面談、スタッフの療育指導・育成
シフト作成、出席管理、イベント最終確認
請求書発行、報酬請求など施設運営全般 等
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【入社〜オープンまでの流れ】
各施設オープンの2ヶ月前にご入社。
開所までは管理者としての助走期間です。
・開園までの間、社内&社外の研修を受講していただきます。
・関連施設(ソラストの近隣保育園)での実務
・新規施設の立ち上げ準備
⇒ゼロから組織を創り上げる醍醐味を味わえます◎
異動の可能性あり:当社運営施設
変更範囲:変更なし
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《 定員 》
1日10名の少数制です◎
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\\ アピールポイント //
・常勤の保育士さん定着率90%の大手株式運営!
・月給35万円~の高待遇〇
・ICT化で事務作業も楽々♪
・大手株式さんが運営しているので
安定した環境でお仕事ができます。
・年間休日は127日と多め、
有給は入社月から10日付与です☆彡
\管理者兼児発管のやりがい/
◆理想の療育を自ら舵取り
1日定員10名の少人数制。一人ひとりと向き合う支援の形を自身の手で創り上げられます。
◆地域連携の核に
「保育所等訪問支援」も実施。地域全体でお子さまを支える中心的な役割を担えます。
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必須資格
児童発達支援管理責任者 もしくは 保育士 もしくは 社会福祉士 もしくは 精神保健福祉士 もしくは 中学校教諭普通免許 もしくは 小学校教諭普通免許
給与補足
【月給内訳】
基本給:230,000円
一律手当:120,000円
昇給制度 年1回
賞与制度 年2回(6月・12月 月給の2ヶ月分)
休日
日曜日 / 祝日
※新規オープンのため、実際の開所時間やシフトにより前後する可能性があります。
年間休日数 127日
完全週休2日制(日祝休み固定)
メモリアル休暇(年度内で1日)
有給休暇は入社月から10日間付与
リフレッシュ休暇(3日間、~5/31入社迄が対象)
年末年始休暇(12/29~1/3)
待遇
育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度(育児時短は無制限)
各種社会保険制度(法令通り)
交通費全額負担
退職金制度(規程あり)
借上げ社宅制度 (対象者の規程あり)
社宅初期費用 会社負担(規程あり)
資格取得支援制度
ソラストポイント制度
健康診断/制服貸与
労働組合(割引制度充実/対象者の規程あり)
※労働組合費2,000円(3か月後~)
※加入時は加入費1,000円