
仕事内容
京成本線「お花茶屋」駅 徒歩10分の
放課後等デイサービスで
児童発達支援管理責任者の方を募集中◎
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◆勤務時間◆
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登校日 10:30〜19:00
学校休業日 9:30〜18:00
・休憩60分
・実働7.5時間
※送迎により前後することがあります
・固定勤務◎
・残業ほぼなし!
◆お仕事内容◆
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ヒナタバの療育の質を統括していただきます!
・アセスメント(お子さん一人ひとりの発達・特性の見立て)
・個別支援計画の作成(6ヶ月〜1年後の目標設定)
・モニタリング・見直し
・保護者面談、ご家庭への相談支援
・学校・医療機関・相談支援事業所など関係機関との連携
・職員への療育方針の助言・指導、ケース会議の主催
・支援記録・計画書の管理
◇1日の流れ(例)
登校日(平日)
10:30 出勤・打合せ・送迎準備
14:30 学校へお迎え・入室(手洗い・連絡帳)
15:00 始まりの会・おやつ
15:30 学習支援(宿題・個別課題)
16:30 集団活動(運動療育・SSTなど)
17:30 自由遊び・帰りの会
18:00 ご自宅へお送り
19:00 退勤
◆施設について◆
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遊びと学びで、個性が花開く。
発達に特性のあるお子さん(小学生〜高校生/6〜18歳)を
対象とした放課後等デイサービスです。
運動療育・SST・個別学習支援の3本柱で、
一人ひとりの発達段階に合わせた療育を行います。
2026年9月1日、東京都葛飾区お花茶屋にて開所予定。
立ち上げメンバーを募集しています。
【ヒナタバで働く魅力】
◇一人で抱えない体制
専任の相談役が付き、代表とも直接やりとりできる距離感。
相談への返答は基本1時間以内、毎日の定例ミーティングで
ケースを共有します。一人で抱え込まずに働けます◎
◇「褒めて伸ばす」療育
叱るのではなく褒める。
スモールステップで「できた!」という成功体験を積み重ね、
お子さんの自己肯定感と「生きる力」を育みます。
◇専門性が学べる
発達支援の専門性を高められる環境です。
言語聴覚士(ST)の配置を予定しており、
やコミュニケーションの発達についても専門職の視点を学べます
(手話などの特別なスキルは必要ありません)。
◇オープニングスタッフ
定員10名の少人数。立ち上げから一緒に「ヒナタバ」をつくれます。
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めったにでない
オープニングスタッフの求人です☆彡
お早めにお申し込みください!
必須資格
児童発達支援管理責任者 および 普通自動車運転免許
給与補足
・全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
・処遇改善手当:福祉・介護職員等処遇改善加算に基づき月額固定で支給( 71,000円・月給に含む)
・役職手当:役職に応じて 2,000〜150,000円
・インセンティブ制度:あり(施設の稼働に応じて支給)
賞与
あり
年2回
合計1ヶ月分
・5月・12月、業績連動
勤務時間
10:30〜19:00
09:30〜18:00
実働7.5時間
休日
土曜日 / 日曜日 / 祝日
・完全週休2日制(土・日・祝)/シフトではなく固定休
・年間休日 約125日
・年末年始(12/30〜1/3)
・夏季休暇(お盆)
・年次有給休暇(法定通り付与)
・誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・介護休暇
待遇
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・通勤交通費 全額支給(自家用車通勤は 1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数)
・入社祝い金あり
・PC購入補助(MacBook推奨):月3,000円 × 最大24ヶ月(最大72,000円)
・書籍購入補助
・月2,000円の決裁権(「利用者のため/従業員のため」になるものは現場判断で導入可)
・スタッフ紹介制度(紹介者に50,000円+在籍中は毎月5,000円を継続支給)
・食事会補助(月1回まで・1人3,000円)
・AI活用のe-Learning研修制度
・副業・Wワーク可
・服装・髪型自由(常識の範囲内)
休みの取りやすさ
誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠にあり◎)
お休みもとっても取りやすいです!