
仕事内容
《勤務時間帯》
10:00~19:00 (平日)
8:30~17:30(土曜日、長期休みなど)
※毎月のシフトで希望休も取得可能♪
《主な仕事内容》
◎個別支援計画書の作成と管理
・こども一人ひとりの特性や課題を把握し、
支援方針や具体的な取り組みを定める「個別支援計画」を作成
*個別支援計画は一定期間ごと(約6ヶ月ごと)に見直しを行い
状況に応じて修正
↓個別支援計画書の内容↓
・子どもの発達状況(心身面・社会性・行動面・学習面など)
・長期・短期的な支援目標
・日々の支援内容(療育プログラムや活動内容)
・家庭や学校での連携方法
◎保護者との面談・相談対応
・定期的に保護者面談を実施し、支援計画の説明や進捗状況の報告を行い、
家庭での支援方法を伝える
◎支援内容の評価・見直し
*子どもたちへの支援の効果を定期的に評価し
改善点を見つける
・子どもの成長や行動の変化を日常的に観察し
記録に残す
◎ 療育プログラムの企画・運営への関与
・支援計画に基づいて、放課後等デイサービスで提供する療育プログラムを
企画・運営する
・集団活動や個別活動のテーマ設定・プログラム内容の検討
◎学校やご自宅への送迎を行います。
※練習期間は無期限で、送迎OJTにより運転技術を磨くことが可能
給与補足
基本給
186,800円
処遇改善
10,000円
固定残業代
25,000円~65,000円
賞与
あり
年2回
200,000円~700,000円(前年度実績)
※賞与は勤続年数、人事評価により変動します。
入社後、6ヶ月経過後の賞与月より支給します
勤務時間
10:00〜19:00
08:30〜17:30
休日
日曜日
日曜日+1日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、
介護休暇、産休育休あり
待遇
・社会保険完備
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
※58歳以上で入社の方はなし
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用あり(70歳まで)
・マイカー通勤可(無料駐車場有)
・カムバック制度により、復職前の労働条件にて復職できます(条件あり)
・仕事と家庭の両立ができる環境作りを支援するための働き方の変更も柔軟に対応します
・勤続表彰(5・10・15年)、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度
・社員交流会イベント
・人事評価制度
休みの取りやすさ
皆さんで協力して
希望休を取得しています〇