キッズフロンティアⅡ番館

言語聴覚士／児童発達支援／放課後等デイサービス／正社員／月給27万～35万☆高月給／賞与2.0か月～ 3.5か月♪／借り上げ社宅／マイカー通勤可◎／年間休日125日以上！／チームワークが良く明るい職場で一緒に働きませんか？

BIZ CREATE　合同会社

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス
住所: 千葉県松戸市新作240-3 プレメンスト２階
雇用形態: 正社員
給与: 月給 270,000円〜350,000円
必要資格: 言語聴覚士

仕事内容

【お仕事内容】
◎児童福祉法に基づき、指定権者（千葉県）から指定を受けた「障害児通所支援事業」のお仕事です。
具体的には、軽度の発達障害を持つお子さまの社会参画に必要な技能や社会性の強化、コミュニケーション能力の強化などを療育・支援するお仕事です。

＜仕事詳細＞
◎ことば支援（言語療育）業務及び実施記録票、カルテの作成
◎言語療育計画の立案と作成及び経過報告並びに記録
◎言語に関する発達検査・知能検査の業務（LCスケール検査、新版K式発達検査、WISK-Ⅴなど）及び検査報告書の作成
◎保護者への相談支援業務
◎利用者の送迎
◎言語療育に関する予約・確定・変更の管理
◎保育士、児童指導員のサポート
◎苦情処理と事故対応
◎上記に付帯する業務

【1日の仕事の流れ】※A勤の場合
◎9：00 ～ 18：00（平日）
09：00：始業
09：00 ～ 09：20：朝礼
09：20 ～ 10：00：言語療育児童のお迎え（自宅）社用車使用
10：00 ～ 12：00：朝の会、個別言語療育の開始　(1コマ40分 x 2～3名)
12：00 ～ 12：40：昼食（児童、スタッフ休憩）
12：40 ～ 13：00：スタッフ休憩
13：00 ～ 16：30：個別言語療育の開始　(1コマ40分 x 3～4名)
16：30 ～ 18：00：デスクワーク → 終礼 → 終業

◆設備
・各事業所はメインの指導訓練ルームの他、事務室、保護者相談ルーム (個別支援室兼用)、休養・休憩ルームなどが完備されています。
・各事業所の送迎車両は3台準備しています。
・指導訓練ルームには2機の監視カメラ (録画機能付) が設置されます。事務所からも療育現場の様子を観ることができるので安心です。

◎入社後の流れ、キャリアアップ◎
■仕事の流れを知ることから
入社後1週間は、経験管理部による全体研修を実施します。その後、OJT（実務研修）を行い、各事業所に配属となります。
OJTは「配属先の事業所」となります。
■慣れてきたら
慣れてきたら実際の業務に携わっていただきます。わからないことがあればいつでも頼ってください。
■ぜひ当社で長い活躍を
基本給(能力給)は年1回の人事考課が反映されます。人事考課の評価によって早期の昇給・昇格が可能です。

雇用形態

正社員

必須資格

言語聴覚士

職種

言語聴覚士

給与

月給 270,000円〜350,000円

給与補足

【基準内賃金】
・基本給（職務給）
・技能手当（人事考課実施前は便宜的に「調整給」を支給）
・役職手当（役職就任した場合に支給）
・調整手当
・その他諸手当

賞与

あり
年2回
合計2ヶ月分
・年2回（7月、12月）
　前年実績：基本給（職務給）の2.0か月～ 3.5か月

交通費支給

あり
月額支給上限 30,000円

勤務時間

09:00〜18:00
09:30〜18:30
10:00〜19:00
交代制
シフト制
［A勤］09：00～18：00（休憩60分）
［B勤］09：30～18：30（休憩60分）
［C勤］10：00～19：00（休憩60分）

勤務時間 - 休憩時間

60分

休日

日曜日 / 祝日
◆休日
・日曜日、祝祭日
・1週間のうち（月曜日から土曜日）1日が公休の週休2日制　※シフトによる
◆創業記念日（7月1日）
◆長期休暇・特別休暇
・夏季休暇（8月14日～ 8月16日）
・年末年始休暇（12月29日～ 1月4日）
・有給休暇、育児・介護休暇、特別休暇等
・年間休暇：125日以上

待遇

・社会保険完備：雇用・労災、健康保険、厚生年金
・借上げ独身寮、転居費用の補助（地方採用者の場合）
・健康診断の受診費用負担（年1回）
・ユニホーム貸与
・産前産後、育児・介護休暇制度
・短時間勤務制度
・結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金
・忘年会、新年会、女子会などのイベント開催費用補助
・資格取得支援制度、セミナー等の参加費補助
・通信教育や図書購入の費用補助
※受動喫煙対策：屋内禁煙

住所

千葉県松戸市新作240-3 プレメンスト２階

MAP

勤務環境

敷地内全面禁煙

残業について

なし

特筆すべき昇格制度

◆昇給・昇格
・昇給：年1回（4月）人事考課の評定により増減します。
・昇格：随時
・ベースアップ：勤続年数によってアップします。

特筆すべき研修制度

■仕事の流れを知ることから
入社後1週間は、経験管理部による全体研修を実施します。その後、OJT（実務研修）を行い、各事業所に配属となります。
OJTは「配属先の事業所」となります。

服装

・ユニホーム貸与

特徴一覧

お問い合わせ方法

すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問い合わせください。
お電話の際は下記の仕事Noを
お伝えいただくとスムーズです。
【仕事No】jb635463

【Step1】エントリー
エントリーを頂いたら弊社よりお電話を差し上げます
※24時以降は翌日の朝のご連絡となります
※土日祝日も対応いたします
　　　
【Step2】求人説明
求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や
園長のお人柄などもご説明させていただきます
また、園見学の実施日等のヒアリングもさせていただきます

【Step3】園見学
当日は弊社のコーディネーターも同行させていただきます
実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもお任せください

【Step4】最短2日でご入職決定！
入職準備や入職後のお悩みなど担当のコーディネーターがサポート
いたしますのでご安心ください。
※条件、雰囲気などが合わなかった場合はすぐに近しい求人をご紹介いたしますのでお気軽にお申し付けください